招考信息

为进一步规范学校自营食堂运营管理，优化后勤服务保障队伍结构，提升食堂服务质量和管理水平，满足校园餐饮服务工作开展需求，现面向校内在岗人员公开招聘自营食堂工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，结合岗位工作需求，选拔综合素质高、责任心强、踏实肯干的优秀在岗人员，保障学校食堂各项工作规范、高效开展。

二、招聘岗位及名额

本次共计招聘4名工作人员，具体岗位及名额如下：

1.食堂仓管员：2名

2.食堂采购员：2名

三、招聘对象

湖南理工大学校内现有编制内、合同制及劳务派遣在岗人员，且需同时满足以下条件：

1.性别：不限；

2.年龄：女性年龄不超过50周岁，男性年龄不超过55周岁（计算截止2026年8月1日）；

四、岗位职责

（一）食堂仓管员

负责食堂所有食材、厨具耗材、劳保物资、餐饮用具的入库验收、资质核查、台账登记、分区规范存放、出库核验等全流程仓储管理工作，严格把控入库物资质量、数量、保质期，严禁变质、过期、不合格食材及物资入库，对外包领用物资质量进行前置把关。建立完善标准化库存台账、出入库台账、物资领用台账，做到账物相符、日清月结、数据可溯，定期整理归档仓储资料，配合学校各类核查工作。落实仓库“三防”安全管控工作，保障仓储区域合规达标。定期开展全面库存盘点，精准统计食材、耗材耗用及结余情况，及时上报临期、积压、短缺物资信息，提前预警物资缺口。规范物资领用流程，登记外包团队每日物资领用明细，定期核对外包物资耗用数据，形成仓储核对报表，配合成本核算工作。监督外包人员物资规范使用、节约使用，对违规领用、浪费物资的行为及时制止、登记并上报食堂管理人员。能适应食堂作息时间，服从食堂内部岗位调度和其它日常工作安排。

（二）食堂采购员

全面落实集采流程规范，杜绝私自拆分采购、规避集采流程等违规行为。严格按照集采招标、定点采购、统一结算等专项流程开展工作，核实大宗物资集采供应商准入资质、中标履约资质及供货标准，全程跟进大宗物资的供货、验收、对账全流程。同步完善大宗物资采购专项台账、集采票据归档、履约记录登记，统一管控、有据可查。结合食堂就餐体量及物资消耗规律，对接供货商询价比价科学实施采购计划，保障集采高效、规范、落地，严控采购成本、保障物资品质。协同仓管员核查食材新鲜度、规格、数量，杜绝不合格食材流入后厨；严格遵守廉洁从业规定，坚守采购纪律，杜绝违规采购、利益输送等行为。能适应食堂作息时间，服从食堂内部岗位调度和其它日常工作安排。

五、基本任职条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，责任心强，热爱后勤服务工作，服从学校及部门工作安排。

2.熟悉基本办公操作，具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细致严谨。

3.无违法违纪、师德失范等不良行为，身体健康，无传染疾病，能够胜任岗位工作。

4.有餐饮行业物资仓储、采购相关工作经验者优先。

六、限制性要求

有下列情形之一者，不得申请：

1.正在接受纪检监察、组织、审计等部门问题调查，调查程序未终结、未形成正式调查结论的；

2.受到党纪处分、政务处分、诫勉，处分期限尚未届满的；

3.存在其他影响廉洁从业、不适宜从事食堂经营岗位情形的。

七、招聘程序

本次招聘严格按照校内岗位调配流程开展，具体流程如下：

1.个人申请

符合报名条件的校内在岗人员，填写《湖南理工大学自营食堂工作人员应聘申请表》（见附件），于2026年8月7日前发送至人事处邮箱（rsc@hnist.edu.cn）。

2.简历初审

由学校人事处会同后勤基建处，对应聘人员简历、在岗情况、综合素质等进行联合初审，结合岗位需求确定面试入围人员名单。

3.面试考核

由人事处牵头组织面试工作，后勤基建处配合，围绕岗位专业能力、服务意识、工作态度、适配度等方面进行综合考核，择优确定拟录用人员。

4.办理调岗手续

面试通过人员，由人事处按照学校人事管理规定，统一办理岗位调动手续，变更聘用合同，正式到岗履职。

八、其他事项

1.本次招聘为校内岗位调配，不改变原有人员身份及薪酬待遇体系。

2.应聘人员须保证所提交简历及相关信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘及录用资格。

3.本次招聘工作由人事处、后勤基建处组织，纪检监察处全程监督，确保流程规范、公开透明。

4.本公告最终解释权归湖南理工大学人事处、后勤基建处所有。

咨询电话：0730-8640308 教师工作部（人事处）

监督电话：0730-8640142（校纪检）

附件：

湖南理工大学自营食堂工作人员应聘申请表

填表时间： 年 月 日

原始标题：湖南理工大学教师工作部（人事处）

文章来源：https://rsc.hnist.cn/info/1088/2175.htm

（责任编辑：格格木）